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A t'on vraiment besoin d’un "chief happiness officer" ?

A t'on vraiment besoin d’un "chief happiness officer" ?

A la vue de quelques annonces, je réalise que c’est devenu très à la mode. Plusieurs entreprises de renom ont posté ce type d’offres récemment. Je tombe de ma chaise. Quelle aberration ! Logiquement, si le CEO de l’entreprise est un dirigeant compétent, et que le DRH est un bon DRH,…
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Un coup de main entre voisins

Un coup de main entre voisins

Un réseau social qui permet de créer du lien entre les personnes habitant un même quartier, c’est mettre Internet au service d’un besoin qu’on a tous: avoir des contacts avec des personnes proches qu’on peut aussi rencontrer « en vrai ». Il fut un temps où les familles vivaient ensemble dans des…
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L’enquête d’engagement est morte

L’enquête d’engagement est morte

Exit l’enquête d’engagement traditionnelle. Voici la mesure de l’engagement en temps réel. Au cours des dernières années l’utilité des enquêtes d’engagement était déjà remise en cause et de nombreuses organisations peinaient à en retirer le bénéfice attendu. C’est maintenant confirmé, avec l’arrivée du « quantified self » et des possibilités de mesure en…
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Le courage d’affirmer sa différence

Le courage d’affirmer sa différence

Il faut du courage pour affirmer sa différence. Google l’a fait, une fois de plus. A qui le tour ? Aujourd’hui il n’est plus possible d’imaginer qu’il suffit de copier et coller les approches RH issues des bonnes pratiques pour attirer ou retenir les meilleurs talents. Une entreprise qui veut fidéliser ses…
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La transformation digitale: une opportunité de se réinventer

La transformation digitale: une opportunité de se réinventer

A l’ère du digital il ne suffit pas d’acquérir quelques outils technologiques. Chaque entreprise est confrontée à la nécessité de se réinventer profondément pour rester compétitive. Une opportunité à ne pas manquer! Les agences de communication et les grands cabinets IT tentent actuellement de décrocher des mandats en brandissant qui…
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L’évaluation des dirigeants : un investissement nécessaire

L’évaluation des dirigeants : un investissement nécessaire

Achèteriez-vous une voiture sans l’essayer ? Sans vérifier son score sur un crash test réputé ? Je ne pense pas. Et pourtant, chaque jour des entreprises placent leur avenir dans les mains de dirigeants qui ont certes de grandes qualités professionnelles, mais dont les compétences critiques pour mener à bien leur…
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